首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 2025哺乳期辞退赔偿标准是什么

2025哺乳期辞退赔偿标准是什么

时间:2025-04-20 12:19

一、2025哺乳期辞退赔偿标准是什么

根据我国法律规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。若用人单位违法辞退处于哺乳期的女职工,需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

例如,某女职工月工资为5000元,在单位工作3年,其经济补偿应为3×5000=15000元,而违法辞退的赔偿金则为15000×2=30000元。所以,哺乳期女职工若遭遇违法辞退,可依法主张相应赔偿,维护自身合法权益。

二、哺乳期违法辞退赔偿法律依据有哪些

哺乳期违法辞退赔偿的主要法律依据如下:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

哺乳期女职工被违法辞退,可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

三、哺乳期违法辞退赔偿争议如何解决

若在遇到哺乳期违法辞退赔偿争议,可按以下途径解决:

首先,协商解决。与用人单位进行沟通,明确指出其辞退行为违反《劳动合同法》中对哺乳期女职工的特殊保护规定,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。

若协商不成,可申请调解。向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

调解无果,可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,提交相关证据,如劳动合同、辞退通知、工资流水等。

对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司裁员要注意什么

下一篇:劳动法离职公司不批准怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
大连市第七人民医院关于公开选聘1名检验科负责人的公告勐海县招募银龄医师公告宁波市北仑区人民医院公开招聘编外工作人员公告2025年北京老年医院公开招聘工作人员公告河南中医药大学第三附属医院2025年医学影像专业(超声方向)招聘公告厦门市翔安教育集团2025年幼儿园临聘保健医生招聘启事徐州市妇幼保健院2025年公开招聘紧缺岗位合同制医务人员公告融水苗族自治县人民医院招聘启事甘孜州妇幼保健计划生育服务中心2025年医疗卫生辅助岗招募公告大冶市中医医院2025年公开招聘第三批合同制人员公告桐梓县妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员简章2025年大学生乡村医生专项招聘公告灌云县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2025年农村订单定向免费培养医学毕业生公告2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员简章宁夏医科大学附属中医医院2025年高校毕业生到机关事业单位实习岗位招募公告椒江区章安街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告越西县第二人民医院护理工作人员公开招聘公告无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院2025年第一批编外人才招聘公告浙江省荣军医院(嘉兴大学附属第三医院)2025年招聘启事(四)【编外岗位】椒江区下陈街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告椒江区前所街道社区卫生服务中心招聘编外人员工作人员公告西安市中心医院招聘公告淄博经开区康养中心招聘公告陆川温泉疗养院2025年第四批公开招聘编外工作人员公告广东医科大学附属第二医院东简医院招聘齐齐哈尔市中医医院招聘公告西安电力中心医院2025年度社会招聘公告融安县浮石镇卫生院招聘启事成都骨伤医院2025年7月招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》