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公司跨市搬迁愿意去的有补偿吗

时间：2025-04-30 12:57

一、公司跨市搬迁愿意去的有补偿吗

1.员工在公司跨市搬迁时愿意前往，一般无法定补偿。因为公司跨市搬迁虽属客观情况重大变化，但员工愿意去表明双方能就继续履行劳动合同达成一致，不符合用人单位支付经济补偿的法定情形。

2.若劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且用人单位与劳动者协商未就变更合同内容达成协议，用人单位提前三十日书面通知劳动者本人或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同并支付经济补偿。

3.公司虽无支付补偿的法定义务，但如果自愿给予员工一定补贴等补偿，法律并不禁止。建议员工与公司保持良好协商，若公司有相关补贴意愿，明确补贴的具体标准和方式；公司也可从人文关怀角度考虑，给予员工适当补贴以提升员工归属感。

二、租赁合同诈骗罪的立案标准是什么

租赁合同诈骗罪的立案标准主要有：个人以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的；单位以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在十万元以上的。同时，还需满足具有诈骗故意、实施了诈骗行为、使对方当事人产生错误认识并作出处分财物的行为等构成要件。如果达到上述数额标准且符合其他构成要件，公安机关将予以立案追诉。需注意的是，具体案件情况可能因细节差异而有所不同，如有疑问可进一步咨询专业律师。

三、租赁合同诈骗的立案标准是什么

根据相关法律规定，租赁合同诈骗的立案标准如下：以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，应予立案追诉。具体数额标准各地司法实践中有所不同，一般个人诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、单位诈骗公私财物价值三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。若存在虚构事实、隐瞒真相，如虚构租赁物情况、冒用他人名义签订合同等行为，导致对方遭受经济损失达到上述标准，公安机关将予以立案侦查，追究犯罪嫌疑人刑事责任。

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