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劳动仲裁裁决书下达后该怎么办
时间：2025-05-16 15:52
一、劳动仲裁裁决书下达后该怎么办
1.劳动仲裁裁决书下达后，若一方不服，需在规定期限内奔赴法院提起诉讼。若双方都未起诉且裁决书已生效，那一方不履行裁决内容时，另一方就可向法院申请强制执行。
2.在申请执行前，务必确认裁决书已生效，同时要具备执行的条件，像是裁决确定的履行期限已到了等。申请执行时，要向有管辖权的法院递交执行申请书以及裁决书等相关资料。
3.法院会对申请进行审核，要是符合条件就会开启执行程序，施行相应的执行举措，比如查封、扣押、冻结被执行人的财产等，以此来保障裁决的执行。
4.总之，得依据具体状况合理运用法律途径，全力维护自身的合法权益。要是对相关程序或具体操作存有疑问，能够咨询专业的律师。
二、劳动仲裁裁决书下达后不服可走哪些法律途径
若对劳动仲裁裁决书不服，可按以下情况走法律途径：
终局裁决：根据《劳动争议调解仲裁法》，对于小额和标准明确的仲裁裁决为终局裁决。劳动者不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等情形，可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
非终局裁决：双方当事人任何一方不服的，都可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
三、劳动仲裁裁决书下达后不执行咋办
若劳动仲裁裁决书下达后一方不执行，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，可采取以下措施：
对于终局裁决，用人单位不履行的，劳动者可向法院申请强制执行。需在规定时效内，准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。
若为非终局裁决，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可在法定期限内向人民法院申请强制执行。
此外，用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，当事人可就该劳动争议事项向法院起诉。
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