首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 离职跳槽,HR招聘最常问的3个问题解析

离职跳槽,HR招聘最常问的3个问题解析

时间:2023-01-16 00:00

年后“离职潮”,想必很多对公司早有不满的小伙伴们都在想着如何跳槽呢吧。但是离职后就一定能跳槽成功吗?如今市场不景气,各大互联网集团纷纷裁员,你又该如何面对如今恶劣的就业环境,成功找到更好的工作呢?

针对这一点,首先好的工作当然要求会更高,招聘也就会更加谨慎,特别是对于离职跳槽的员工,更是如此。因为有过工作经历的人,一般工作习惯已经形成,不仅要考虑到能力,还要考虑到其稳定性和抗压能力。加下来我们就一起来看看针对离职跳槽人员,HR招聘最常问的3个问题解析。

1. 你能够在压力状态下工作得很好吗?

因为既然离职就有有可能是因为不够抗压,而这个问题是要直接了解求职者对压力的反应。

这个时候千万不要说自己喜欢有压力的工作,更不要直接表达自己不抗压。毕竟,如今的社会是一个充满竞争的社会,在这个社会里,没有压力就不会有成功。在从事有价值的工作时,任何人都会在工作中时不时地遇到压力。我能够应付一定量的压力,甚至在有些情况下还可以承受极大的压力。要说明自己应对压力方法和经验。

2.上下级之间应该怎样交往?

离职的常见理由之一也是HR领导相处不好。招聘HR也担心你无法和现在的领导相处的好。所以想要通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答,求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。

回答这个问题首先不要说和领导成为朋友之类的虚话。任何对工作中的人际关系稍微有点了解的人都知道,冲突在工作中是不可避免的。认为建立亲密友谊可以化解矛盾的想法,表明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。从上下级关系来说,我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。

3.在高薪、表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值?

这里应试者常遇的陷阱。如果你顺着提问者的思路回答,那你就必败无疑。如果你选择金钱优于晋升,那就会被看成世俗和短见;相反,如果你认为金钱不重要,那你就会因为对金钱表现出的冷漠而被看做不真诚。

正确的回答是:这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷,但我认为,随着成功、晋升以及表彰的出现,它们一定也会给我带来更多的金钱回报。这种回答是诚实的,而且也不世俗。它反映了求职者的抱负,也反映了求职者对自己未来成功的合理推测。


分享到:

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:晒一晒那些“奇葩”的面试经历

下一篇:怎样寻找一个心爱的工作

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院儿童医学中心小儿内科医师招聘启事西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告龙游县2025年公开招聘卫生专业技术人员公告甘肃宁县湘乐中心卫生院招聘公告武义县第一人民医院人员招聘公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心) 2025年招聘公告(第七批)上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)牙体牙髓医师招聘启事2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第二批 120急救医师公告(二次)昆明市第二人民医院2025年上半年公开招聘编外人员公告河南惠济区迎宾路社区卫生服务中心招聘公告莲花县医疗健康总院公开招聘华中科技大学同济医学院附属协和医院重症医学科尚游教授团队2025年专职研究人员招聘启事中国中医科学院眼科医院2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)北京市大兴区人民医院2025年临时辅助用工公开招聘公告寿光市羊口中心卫生院公开招聘工作人员公告广西融安县长安镇卫生院2025年乡村医生招聘公告四川口腔医院招聘公告上海中医药大学附属曙光医院2025年度招录计划(第四批)常德市第一人民医院2025年公开招聘博士研究生公告2025年肇源县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告 瑞安市陶山镇卫生院招聘卫计人员若干名自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区卫生健康局 关于2025年卫生系统事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告寿光市稻田中心卫生院公开招聘工作人员公告成都市双流区中医医院2025年上半年第一批编外人员招聘公告平阳县萧江镇中心卫生院关于向社会公开招聘编外工作人员的公告成都市妇女儿童中心医院2025年高层次人才招聘公告关岭自治县坡贡镇卫生院2025年公开招聘编外专业技术人员公告首都医科大学附属北京地坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘编外人员公告(第一期)珠海市香洲区第二人民医院2025年度第三批次合同制人员招聘
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》