首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 员工长期加班导致身体出问题公司要担责吗

员工长期加班导致身体出问题公司要担责吗

时间:2025-04-10 12:40

一、员工长期加班导致身体出问题公司要担责吗

一、员工长期加班导致身体出问题公司要担责吗

1.要是公司有强制加班,还没给加班工资这类违法事,员工加班后身体出问题,那公司就得负责。《劳动法》讲,用人单位得严格按劳动定额标准来,不能强迫或变相强迫员工加班。安排加班的,得按规定给员工加班费。

2.要是公司安排的加班合理,并且也尽到了合理的劳动保护义务,可员工是因为自己身体原因得病,通常公司就不用担责。不过公司得在员工生病后,按照相关规定给人家一定的医疗期和待遇。

3.总之呢,要判断公司该不该担责,得综合考虑公司加班行为合不合法,还有有没有尽到合理的注意义务等这些因素。

、员工加班患病认定工伤公司赔偿有何标准

员工加班患病认定为工伤后,公司赔偿标准需结合具体情况。若被认定为工伤,依据《工伤保险条例》,赔偿项目和标准如下:

1.医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超12个月。

3.伤残待遇:经劳动能力鉴定有伤残等级的,根据不同等级支付一次性伤残补助金等。如十级伤残为7个月本人工资,一级为27个月本人工资。

若公司未依法缴纳工伤保险费,上述应由工伤保险基金支付的费用全部由公司承担。

员工加班致病,公司担责有以下法律依据:

《工伤保险条例》:若员工在加班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,公司应承担相应工伤保险责任。若加班致病符合职业病认定条件,被认定为职业病的,也属于工伤,公司需负责。

《中华人民共和国劳动法》:该法规定用人单位应保证劳动者休息休假的权利。若公司长期安排员工加班,导致员工致病,违反了此规定,需承担相应责任。劳动者可要求公司给予赔偿,赔偿范围包括医疗费、误工费等合理费用。

《中华人民共和国民法典》:公司存在过错导致员工致病,员工可依据侵权责任编,要求公司承担侵权赔偿责任。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司以转岗为由变相辞退员工该如何维权

下一篇:企业工作地点变更员工离职补偿标准是多少

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》