首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动报酬需要仲裁前置吗

劳动报酬需要仲裁前置吗

时间:2025-05-27 19:32

一、劳动报酬需要仲裁前置吗

1.劳动报酬纠纷通常需先进行仲裁前置。依相关规定,劳动争议案必先经劳动仲裁委仲裁,对裁决不服才可诉至法院。此举旨在让劳动纠纷获专业高效处理,避免当事人直接起诉致程序繁杂、效率低下。

2.仲裁前置具必要性,劳动仲裁机构熟知劳动法规与处理程序,能更迅速准确解决纠纷。当事人申请劳动仲裁时,需按规定程序和要求提交相关材料,像劳动合同、工资支付凭证等。

3.总之,劳动报酬纠纷一般需先经仲裁前置程序,这对维护劳动者合法权益和保障劳动市场秩序至关重要,是重要的制度安排。

二、劳动工伤赔偿纠纷也需仲裁前置吗

是的,劳动工伤赔偿纠纷需仲裁前置。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,工伤赔偿争议属于劳动争议范畴,当事人若要通过诉讼解决,必须先经过劳动仲裁程序。

发生工伤赔偿纠纷后,双方可先协商或向调解组织申请调解;协商、调解不成或达成协议后不履行的,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,才可以向人民法院提起诉讼。仲裁前置能充分发挥劳动仲裁机构处理劳动争议的专业优势,高效解决纠纷,也能减轻法院的诉讼负担,是处理劳动工伤赔偿纠纷的法定程序。

三、劳动报酬仲裁前置后还能起诉吗

劳动报酬纠纷仲裁前置后,一般情况下是可以起诉的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议需先经过仲裁程序。若当事人对仲裁裁决不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。但存在例外情况,对于小额仲裁案件(如追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议)以及标准明确的仲裁案件,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。不过,劳动者对这类终局裁决不服的,仍可在规定期限内向法院起诉;而用人单位则只有在符合法定情形时,可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:不执行劳动仲裁裁决怎么办

下一篇:仲裁终局后公司不给钱怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》