劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-10

一、劳动合同的有效期限不超过几年一、劳动合同的有效期限不超过几年 1.劳动合同期限无固定年限上限，常见有三种类型。固定期限劳动合同可自行协商期限，法律未设限，像1年、3年等。 2.无固定期限劳动合同需满足法定条件签订，如连续工作满10年等，能... 查看详情》

2025-04-10

一、竞业限制协议赔偿金如何确定一、竞业限制协议赔偿金如何确定 1.劳动者在竞业限制期的收入情况很关键呢，通常以离职前最后一年平均工资作基数，按1/3到1/2比例算。 2.竞业限制的范围大小、地域宽窄以及期限长短也有影响，范围广、地域大、期限长... 查看详情》

2025-04-10

一、公司解雇永久合同员工赔偿责任如何划分一、公司解雇永久合同员工赔偿责任如何划分 1.公司合法辞掉有永久合同的员工时，一般得给经济补偿哦。这补偿呢，是按员工在公司干的年头算，每满一年就给一个月工资。要是干了六年多但不满七年，就按七年算；要是不... 查看详情》

2025-04-10

一、合同到期不续约干了有两个月了会怎样处理一、合同到期不续约干了有两个月了会怎样处理 1.通常呀，合同期满后，双方的劳动关系就结束啦。要是用人单位不想再续约，劳动者在合同到期后又接着干了两个月，那就相当于双方有了事实劳动关系呢。 2.这段时间... 查看详情》

2025-04-09

一、欠缴多久社保可以仲裁 1.通常情况下，若用人单位社保欠缴超一个月，劳动者便能申请劳动仲裁。依规定，用人单位需从用工之日起三十日内，给职工向社保经办机构申请办理社保登记。 2.要是未按时足额缴纳社保费，社保费征收机构会责令其限期补缴。要是用人单... 查看详情》

2025-04-09

一、公司没给缴纳社保可以起诉吗 1.公司未依法缴纳社保确为违法，员工可依相关法律规定维权。可向劳动监察部门投诉，让公司补缴社保。若公司拒绝，可申请劳动争议仲裁，要求补缴社保并承担费用。 2.起诉时，员工需提供与公司的劳动关系证据，像劳动合同、... 查看详情》

2025-04-09

一、单位不给交社保仲裁怎么赔偿 1.单位要是没依法给员工缴纳社保，那员工就能去申请劳动仲裁啦。仲裁通常会判定单位把没交的社保费用给补缴上。 2.要是因为单位没交社保，让员工遭受了损失，像医疗费用没法报销之类的情况，员工可以要求单位对这些损失进行赔... 查看详情》

2025-04-09

一、8个月不交社保赔多少钱 1.用人单位未缴社保，社保机构责令限期缴补，自欠缴日起按日加万分之五滞纳金，逾期不缴，行政部门处欠缴数1至3倍罚款。 2.员工以未缴社保解除劳动合同，用人单位需付经济补偿，按工作年限，满一年付一月工资，半年以上不满一年... 查看详情》

2025-04-09

一、旷工自动离职能领失业金吗一、旷工自动离职能领失业金吗旷工后自动离职这种情况，是没办法领取失业金的。因为领取失业金通常得满足不是自己想离职，而是非因本人意愿中断就业等条件。旷工其实是劳动者自己有错才离职的，不算非本人意愿中断就业。但要是... 查看详情》

2025-04-09

一、失业保险金损失可以单独仲裁吗一、失业保险金损失可以单独仲裁吗 1.失业保险金损失通常不可单独仲裁，一般将其申领及争议纳入劳动争议范畴，依劳动争议处理程序处理。劳动争议需先经劳动争议调解委员会调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。... 查看详情》