劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-11

一、没有签劳动合同员工自己离职有补偿吗一般情况下，未签劳动合同员工自行离职通常没有补偿。但存在一些特殊情形，如用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险等违法情形，劳动者以此为由解除劳动合同的，可主张经济补偿。劳动者自行离职需提前三十日以书面形式... 查看详情》

2025-04-11

一、劳动法没签合同如何要求赔偿根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起... 查看详情》

2025-04-10

一、仲裁裁决不交社保公司不执行怎么办一、仲裁裁决不交社保公司不执行怎么办若仲裁裁决公司需补交社保，而公司拒不执行，可采取如下措施：及时向作出仲裁裁决的法院提出强制执行申请，一并提交裁决书等必要材料，法院将依据法律规定强制公司履行义务，确保... 查看详情》

2025-04-10

一、劳动合同无效社保有效吗一、劳动合同无效社保有效吗 1.劳动合同主要用于明确劳动关系，可它并非社保有效性的决定因素。社保缴纳乃劳动法规定的强制义务，与劳动合同效力没啥关联。 2.即便劳动合同因违法等情况被判定无效，用人单位也得依法给劳动者缴... 查看详情》

2025-04-10

一、不认可劳动仲裁结果怎么办一、不认可劳动仲裁结果怎么办 1.对劳动仲裁结果有异议，务必在收到裁决书后的15日内行动。向有管辖权的人民法院提起诉讼，这是维护自身权益的重要途径。 2.诉讼前要准备好关键证据，像劳动合同、工资条、工作证明等。 ... 查看详情》

2025-04-10

一、劳动仲裁撤裁审理时间多久一、劳动仲裁撤裁审理时间多久 1.劳动仲裁撤裁审理时间一般为45日，从劳动争议仲裁委员会受理撤裁申请起算。 2.经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长15日。 3.此期间，仲裁庭会进行审查、调查等工作来确定是否准予撤... 查看详情》

2025-04-10

一、合同和发工资的单位不一致仲裁是谁一、合同和发工资的单位不一致仲裁是谁 1.当合同与发工资单位不一致时，仲裁时明确具体被申请人至关重要。 2.若合同单位与实际发工资单位有关联，像关联公司等，需将二者列为共同被申请人，这样能全面涵盖诉求。 3... 查看详情》

2025-04-10

一、劳动仲裁败诉可以继续仲裁吗一、劳动仲裁败诉可以继续仲裁吗 1.劳动仲裁败诉后，通常不能直接再次仲裁。因为劳动仲裁是劳动争议的前置环节，对仲裁裁决不满可在规定时间内向法院起诉。若已走完诉讼程序且判决生效，一般就不能再仲裁了。 2.然而，要是... 查看详情》

2025-04-10

一、劳动仲裁生效后还能不能重新仲裁一、劳动仲裁生效后还能不能重新仲裁 1.劳动仲裁生效后一般不能重新仲裁。若仲裁裁决为终局裁决，其裁决书自作出之日起便具法律效力。非终局裁决时，当事人一方不服，可在收到仲裁裁决书15日内起诉，期满不起诉则裁决书... 查看详情》

2025-04-10

一、劳动仲裁后起诉期限碰到节假日会怎样算一、劳动仲裁后起诉期限碰到节假日会怎样算 1.劳动仲裁后起诉期限通常为15天，这是个关键时间点哦。要是起诉期限最后一天是节假日呢，那就得往后顺延，以节假日后的第一天为届满日。像最后一天是周六，那周一... 查看详情》