劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-12

一、签订的劳动合同与实际工作不符会怎样处理若签订的劳动合同与实际工作不符，可按以下方式处理：首先，双方可协商变更劳动合同，使合同内容与实际工作相符，明确工作岗位、工作地点、工作内容等关键信息，采用书面形式变更原合同条款。其次，若用人单位不配合协... 查看详情》

2025-04-12

一、提前解聘赔偿标准是什么提前解聘涉及多种情形。若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，... 查看详情》

2025-04-12

一、不给劳动合同违反了哪几条用人单位不给劳动合同违反了《劳动合同法》相关规定。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳... 查看详情》

2025-04-12

一、工地提前解除劳动合同的赔偿标准是什么若工地提前解除劳动合同，赔偿标准如下： 1.若是协商一致解除，用人单位需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动... 查看详情》

2025-04-12

一、长期不签劳动合同算员工吗即便长期未签劳动合同，只要劳动者为用人单位提供了劳动，接受用人单位管理，从法律角度就构成事实劳动关系，属于用人单位的员工。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已... 查看详情》

2025-04-12

一、竞业协议补偿金多久不给失效竞业协议补偿金的支付时间在法律上有明确规定。一般来说，如果用人单位和劳动者在竞业协议中约定了补偿金支付时间，那么应按约定执行。若未约定，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。关于多久不给算失效，目前法... 查看详情》

2025-04-12

一、个体户未签劳动合同怎么反败为胜首先要明确，未签劳动合同并非个体户就一定处于劣势。若发生纠纷，可从以下方面着手：收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年... 查看详情》

2025-04-12

一、工作五年不签劳动合同如何赔偿首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对于工作五年未签劳动合同的情况，用人单位应支付未签合同期间的双倍工资。一般从用... 查看详情》

2025-04-12

一、劳动合同可以约定必须做满一年吗劳动合同中不能约定必须做满一年。这种约定限制了劳动者的自主择业权，违反了《劳动合同法》相关规定。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立劳动合同。但合同期限应遵循平等自愿、协商一致原则确定。即使约定了... 查看详情》

2025-04-12

一、协商解除无固定期劳动合同的补偿标准是啥协商解除无固定期限劳动合同，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限而定。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月... 查看详情》